Saling Ketergantungan Kepemimpinan Dalam Organisasi Formal dan Non Formal

Yunanto, Yogi and Bahtiar, Ahmad Dony Mutiara (2023) Saling Ketergantungan Kepemimpinan Dalam Organisasi Formal dan Non Formal. Deepublish. ISBN 978-623-02-7524-1

Text Saling Ketergantungan Kepemimpinan_v.2.0_Unesco_FULL.pdf Download (6MB)

Abstract

Interdependensi dan kekuasaan berpengaruh konstruksi utama dalam saluran literatur distribusi, saling ketergantungan secara umum didefinisikan dalam kerangka struktur hubungan ketergantungan yang dibutuhkan organisasi untuk mempertahankan hubungan dengan mitra untuk mencapai tujuan mereka dan mencerminkan besaran dan simetri ketergantungan. Di sisi lain, kekuatan berpengaruh untuk mempengaruhi keputusan orang lain atau membangkitkan perubahan dalam perilaku orang lain. Hal ini dijelaskan dalam hal kontrol kemampuan untuk mempengaruhi hasil orang lain, dan kontrol perilaku, kemampuan untuk membuat orang lain mampu mengubah perilaku mereka. Interdependensi untuk menyarankan bahwa dua pihak atau lebih bergantung satu sama lain untuk mencapainya hasil yang mereka inginkan. Interdependensi alur kerja terjadi dalam sistem aktivitas interdependensi di mana setiap unit sistem melakukan aktivitas khusus yang instrumental pencapaian sistem secara keseluruhan. Interdependensi sumber daya terjadi ketika dua atau lebih unit sistem bergantung pada sumber daya mereka menerima satu sama lain.

Item Type:	Book
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Unnamed user with email rio.mahardiko@gmail.com
Date Deposited:	07 Dec 2023 02:28
Last Modified:	07 Dec 2023 02:28
URI:	http://repository.unik-kediri.ac.id/id/eprint/660

Actions (login required)

View Item