Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Ksp Tunas Jaya Ponorogo

Utama, Dika Sakti (2019) Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Ksp Tunas Jaya Ponorogo. Skripsi thesis, Universitas Kadiri.

	Text Cover.pdf Download (24kB)
	Text Abstract.pdf Download (13kB)
	Text BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (30kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (13kB)

Abstract

Dalam sebuah koperasi sumber daya manusia memegang peran yang sangat vital. Sumber daya manusia menentukan sebuah koperasi mampu maju dan berkembang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kinerja pegawai pada KSP Tunas Jaya Ponorogo baik secara parsial maupun simultan .Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dengan jumlah sampel sebanyak 33 responden. pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan menyebarkan kuisioner. Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, uji normalitas, uji multikolonieritas, uji heteroskedastisitas, uji regresi linier ganda, uji F, uji T dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menyatakan bahwa motivasi dan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai di KSP Tunas Jaya Ponorogo yaitu sebesar 10,48%. Pengaruh independen yang kuat adalah kompensasi dengan koefisien sebesar 0,281. Sedangkan kompensasi koefisiennya sebesar 0,161. Kata Kunci : Motivasi, Kompensasi, Kinerja, SDM

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	?? 331.2_Conditions_of_Employment/Kondisi_Buruh,_Kondisi_Pekerja,_Kondisi_Pegawai,_Kondisi_Karyawan ?? ?? 658.32_Wage_and_Salary_Administration/Administrasi_Upah_dan_Gaji ?? H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Prodi Manajemen S1
Depositing User:	Unnamed user with email rio.mahardiko@gmail.com
Date Deposited:	27 Dec 2019 02:33
Last Modified:	18 Jan 2022 02:37
URI:	http://repository.unik-kediri.ac.id/id/eprint/31

Actions (login required)

View Item