Pengaruh Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Di Koperasi Mekar PT Gudang Garam Tbk

Lukmana, Henri Dian (2020) Pengaruh Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Di Koperasi Mekar PT Gudang Garam Tbk. Skripsi thesis, Universitas Kadiri.

	Text Halaman Awal.pdf Download (2MB)
	Text Abstrak.pdf Download (97kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Repository staff only Download (160kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (150kB)

Abstract

Pengelolaan semua tenaga kerja yang terlibat dalam manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) merupakan hal yang terpenting dalam suatu pencapaiaan tujuanoleh perusahaan. Selain itu perusahaan juga menginginkan prestasi kerja yang baik dari tiap-tiap tenaga kerja yang melakukan pekerjaan-pekerjaan yang sudah di berikan oleh perusahaanya. Salah satu pengelolaan Sumber daya manusia adalah retrutmen dan seleksi Karywan. Dalam Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel Rekrutmen dan Variabel Seleksi terhadap Kinerja Karywan di Koperasi Mekar PT. Gudang Garam Tbk. yang berada di Kediri Jawa Timur. Tehnik yang digunakan dalam penelitian ini adalah Kuantitatif. Metode analisis data dalam penelitian ini antara lain adalah Uji Validitas, Uji Reliabilitas, analisi Regresi Linier Berganda, Uji F dan Uji T. Berdasarkan hasil Uji T,rekrutmen (X1) pada kinerja (Y) mampu ditingkatkan. Hal ini dibuktikan dengan nilai signifikan probabilitas Thitung< 0,05 yaitu 0,00 < 0,05. Maka variabel rekrutmen memiliki pengaruh positif terhadap kinerja. Kata kunci: Pengaruh Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karywan di Koperasi Mekar PT. Gudang Garam Tbk.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Prodi Manajemen S1
Depositing User:	NR Nurul Huda
Date Deposited:	27 Jan 2022 03:43
Last Modified:	27 Jan 2022 03:43
URI:	http://repository.unik-kediri.ac.id/id/eprint/252

Actions (login required)

View Item